Waspada! 7 Ciri-Ciri Lowongan Kerja Palsu yang Bisa Menjebak Pencari Kerja

IDE NUSANTARA.COM - Mencari pekerjaan melalui internet memang semakin mudah. Beragam informasi lowongan kerja kini dapat ditemukan melalui media sosial, situs pencari kerja hingga grup percakapan.

Namun, di balik kemudahan tersebut, pencari kerja juga perlu meningkatkan kewaspadaan. Sebab, tidak semua informasi lowongan kerja yang beredar benar-benar berasal dari perusahaan yang sedang membuka rekrutmen.

Modus penipuan berkedok lowongan kerja dapat memanfaatkan nama perusahaan, menawarkan posisi dengan persyaratan mudah, hingga menjanjikan gaji tinggi. Dalam beberapa kasus, korban bahkan diminta mengirimkan sejumlah uang dengan berbagai alasan.

Baca Juga: Kementerian PU Buka Rekrutmen Petugas Sungai, Lulusan SMP Bisa Daftar, Cek Syarat dan Penempatannya

Agar tidak terjebak, berikut sejumlah ciri lowongan kerja yang patut dicermati sebelum mengirimkan lamaran.

1. Persyaratan Terlalu Umum dan Sangat Mudah

Salah satu tanda yang perlu diperhatikan adalah persyaratan pekerjaan yang terlalu umum dan mudah dipenuhi siapa saja.

Misalnya, sebuah lowongan mencantumkan kualifikasi seperti:

• Pendidikan SMA/SMK hingga S1 atau lebih tinggi.
• Terbuka untuk semua jurusan.
• Fresh graduate tanpa pengalaman dipersilakan mendaftar.
• Siap bekerja secepatnya.

Persyaratan tersebut sebenarnya belum tentu menunjukkan penipuan. Namun, jika seluruh informasi lowongan juga sangat minim dan tidak menjelaskan posisi, tanggung jawab, lokasi kerja, maupun proses seleksi secara jelas, pencari kerja perlu melakukan pemeriksaan lebih lanjut.

2. Menggunakan Alamat Email Gratis untuk Rekrutmen

Perhatikan alamat email yang digunakan dalam proses perekrutan.

Perusahaan yang telah memiliki sistem rekrutmen profesional biasanya mempunyai email dengan domain resmi perusahaan.

Karena itu, pencari kerja perlu lebih berhati-hati apabila lowongan yang mengatasnamakan perusahaan besar justru meminta pelamar berkomunikasi melalui alamat email gratis seperti Gmail atau Yahoo.

Penggunaan email gratis memang tidak otomatis membuktikan bahwa sebuah lowongan palsu. Namun, jika digabungkan dengan tanda-tanda mencurigakan lainnya, hal tersebut patut menjadi perhatian.

Pelamar sebaiknya membandingkan alamat email tersebut dengan informasi kontak yang tercantum di situs resmi perusahaan.

3. Nama Perusahaan Tidak Jelas

Ciri lain yang perlu dicermati adalah nama perusahaan yang tidak familiar atau sulit ditemukan informasinya.

Jika belum pernah mendengar nama perusahaan yang tercantum dalam sebuah lowongan, jangan terburu-buru mengirimkan data pribadi.